Recrutez des développeurs exceptionnels, vite et simplement

Xfaang vous fournit des développeurs experts pour construire toute votre équipe d'un seul coup. Nous nous chargeons de la recherche, de la sélection, des tests techniques et des entretiens.

Recruter
est un vrai défi

  • Notre responsable technique supervise le processus de recrutement. Contrairement aux cabinets de recrutement ou aux services RH, cette personne sait ce qu'il faut évaluer d'un point de vue technique.
  • Il est difficile de croître vite quand tout votre temps (et votre budget) part dans des cycles de recrutement. Vous ne voulez ni rotation permanente des talents ni dette technique croissante.
  • Les cabinets de recrutement ne savent pas vraiment évaluer les profils techniques. Ils se fient aux diplômes et certifications plutôt qu'à l'expérience réelle, ce qui entraîne plus souvent des problèmes ou des retards dans votre projet.

Notre réseau à votre disposition

Une équipe existante pour vous aider

Notre réseau à votre disposition

  • Nous savons quand les gens cherchent une nouvelle opportunité. Avec des contacts dans certaines des plus grandes entreprises et communautés technologiques au monde, notre réseau est à votre disposition. Nous adorons mettre les gens en relation !
  • Pour vos besoins à court terme, notre équipe interne peut démarrer sur vos projets existants. Pendant ce temps, nous répondons à vos besoins de recrutement à long terme.
  • Nous sommes un meilleur choix que le recrutement traditionnel. Nous combinons expérience du secteur, vivier de talents, méthodologie de recrutement et maîtrise des risques.
  • Les prestataires à court terme et la mise à disposition de personnel peuvent dépanner au début, mais posent souvent problème sur la durée. Le recrutement coûte cher, mieux vaut donc le réussir du premier coup.
  • Nous trouvons et recrutons les talents adaptés à votre projet. Plutôt que des profils sans expérience pertinente, nous construisons pour vous une équipe technique soudée. Par exemple, pour une application bancaire, il est logique de recruter des développeurs ayant l'expérience du secteur.
  • Votre équipe se construit sans appels de recrutement intrusifs. Les questions portent uniquement sur les développeurs dont vous avez réellement besoin.

Une équipe existante pour vous aider

  • Si vous avez besoin d'aide tout de suite, une équipe existante peut intervenir temporairement. Elle travaille le temps que nous constituions votre équipe idéale et facilite aussi l'onboarding.
  • Recruter sur le long terme signifie garder la personne des années plutôt que des mois. Vous consacrez ainsi moins de temps et d'argent à chercher, évaluer et intégrer de nouveaux collaborateurs.
  • Xfaang commence par recueillir vos besoins de recrutement pour affecter les bons développeurs. Si vous voulez démarrer immédiatement, notre équipe principale peut traiter vos problèmes techniques à court terme.
  • Nous vous garantissons la flexibilité une fois vos nouveaux membres intégrés. Nos développeurs peuvent alors quitter votre équipe ou rester si vous le préférez.
  • Votre entreprise est entre de bonnes mains. Nos pratiques de recrutement sont rigoureuses et inspirées de celles de Google, Facebook et Amazon. Vous payez pour votre tranquillité.